Nous accélérons la nouvelle Afrique

Notre engagement en matière de développement durable

Choisissez une pharmacie au Mali, un centre de santé en Zambie ou un hôpital au Mozambique, et vous aurez de bonnes chances d’y trouver des produits pharmaceutiques, des consommables ou de l’équipement hospitalier de Missionpharma.

Notre forte présence en Afrique nous permet d’avoir un impact sur la vie de nombreuses personnes, qu’il s’agisse de patients, de partenaires, de clients ou des employés. Notre objectif principal est de faire une différence pour ces personnes. C’est pour cette raison que nous oeuvrons en sens.

Nous voulons offrir une valeur sociale, environnementale et économique aux personnes et aux sociétés avec lesquelles nous nous engageons. Ceci est notre engagement en matière de développement durable. Il n’est pas appliquer en plus de notre modèle commercial. Ainsi, cette approche est le moteur principal de toute notre opération.

Le Pacte Mondial des Nations Unies et Les Objectifs de Développement Durable de l’ONU
Avec sa participation à l’initiative du Pacte Mondial des Nations Unies, Missionpharma a mis en place des engagements en matière de développement durable au niveau de l’entreprise, conformément aux principes du Pacte Mondial des Nations Unies et aux Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

Être en conformité avec les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies est une priorité pour Missionpharma. Nous agissons de manière à respecter les responsabilités fondamentales dans les quatre domaines suivants: les droits de l’homme, le travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

Pour plus d’informations concernant le niveau de conformité de Missionpharma ici.
Télécharger notre brochure en matière de développement durable ici.

#1 : Nous créons de la valeur locale

Notre ambition est d’être présents localement dans les pays où nous opérons. La participation locale ainsi que l’engagement à enrichir la communauté et à soutenir le développement durable créent une véritable valeur ajoutée. De cette façon, nous voulons garantir un impact positif à long terme dans le secteur de la santé sur nos marchés.

Nous renforçons et soutenons les pays dans lesquels nous sommes représentés en coopérant avec les parties prenantes locales et en renforçant les capacités. Nous élargissons constamment notre présence locale et avons l’intention de nous engager encore plus dans les communautés africaines dans les années à venir.

LE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS COMME CLÉ DE CROISSANCE
Nous partageons nos processus technologiques et notre savoir-faire avec nos affiliés en Afrique. Nous créons des emplois, formons le personnel, favorisons l’expertise locale et créons des entreprises locales. Nous pensons fermement que le renforcement des capacités locales aide à créer de la croissance et de la prospérité dans la région. C’est pourquoi nous cherchons à regrouper nos activités et à assurer notre présence dans les zones où nos services sont réellement utilisés.

PRODUITS LOCAUX ET MANUTENTION LOCALE
Nous investissons dans des installations logistiques à la pointe de la technologie afin d’accélérer la gestion locale de l’emballage et de la distribution des kits. En étroite collaboration avec les parties prenantes locales, nous nous efforçons de livrer des kits médicaux emballés en Afrique. Nous cherchons à nous procurer des produits de santé de qualité auprès de l’industrie pharmaceutique locale et à partager notre expertise d’une manière qui soit mutuellement bénéfique.

#2 : Nous accordons une grande valeur aux gens

Nous nous efforçons d’inspirer les gens à partager notre engagement en Afrique. La création d’un milieu de travail agréable est un facteur clé pour y parvenir. Notre priorité est de fournir un environnement sain et sécurisé à nos employés ainsi que de favoriser une culture inclusive au sein de laquelle ceux-ci peuvent s’épanouir et se développer.

Nous encourageons le développement continu des compétences de tous nos employés et organisons de vastes programmes de formation sur nos sites dans le monde entier. Nous croyons fermement que des conditions de travail sûres et équitables sont un droit humain.

UN MILIEU DE TRAVAIL AGRÉABLE
Nous mettons l’accent sur le recrutement, le maintien en poste et le développement des employés compétents. Nous faisons de notre mieux pour nous assurer que notre organisation mondiale soit organisée de manière appropriée et que celle-ci respecte systématiquement les lois locales en matière de santé, de sécurité et de travail. En proposant aux employés des programmes de formation professionnelle et personnelle, nous nous assurons qu’ils acquièrent le bon ensemble de compétences. Nous croyons en la capacité des gens à agir de manière responsable lorsqu’ils reçoivent les bons conseils.

LA DIVERSITÉ EST UN ATOUT
Nous promouvons la diversité sociale et luttons contre la discrimination. Nous nous efforçons d’offrir un environnement épanouissant et inclusif à chaque employé. Nous savons que c’est un avantage d’avoir de nombreuses nationalités différentes au sein de nos bureaux constitue. Nous recherchons l’équilibre hommes-femmes dans notre entreprise.

PROGRÈS

Nous avons remporté à plusieurs reprises le prix de l’Institut Great Place to Work® pour avoir été l’un des meilleurs lieux de travail au Danemark.

AMBITION

Nous souhaitons faire d’une culture de travail inclusive une référence pour toutes nos filiales à travers l’Asie et l’Afrique.

#3 : Nous réduisons notre empreinte environnementale

Notre objectif est de réduire notre empreinte environnementale chaque année. Nous visons à intégrer la responsabilité environnementale dans toutes nos activités et de réduire les émissions tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

Nous optimisons les expéditions et le processus logistique dans le but de réduire notre empreinte carbone. Les produits de santé sont expédiés directement de la Chine et de l’Inde vers l’Afrique et le fait d’éviter le passage par l’Europe, contribue à réduire les émissions et à renforcer notre engagement en matière de responsabilité environnementale.

SENSIBILISATION À L’ENVIRONNEMENT
La réduction de notre impact sur l’environnement est un de nos principaux objectifs. Nous accordons une attention particulière à la consommation d’électricité et de carburant sur l’ensemble de nos sites dans le monde entier, nous minimisons les déchets et nous optimisons les synergies interentreprises. Nous partageons et encourageons les meilleures pratiques entre nos filiales et envers nos partenaires. Afin de limiter les impacts environnementaux négatifs de la fabrication pharmaceutique et d’assurer des améliorations constantes, nous maintenons la responsabilité sociale et environnementale des fabricants à tout moment.

OPTIMISER LE TRANSPORT
L’impact environnemental le plus important au sein de notre partie de la chaîne d’approvisionnement est le transport de marchandises. C’est pourquoi, compte tenu des circonstances, nous planifions toujours le mode de transport le plus efficace sur le plan environnemental. En tant qu’entreprise orientée vers les projets, nous sommes souvent soumis à une série de facteurs externes sur lesquels nous avons une influence limitée. En ce qui concerne le transport, nous cherchons toujours à orienter les préférences de nos clients et fournisseurs vers la méthode ayant le plus faible impact environnemental.

PROGRÈS

Nos plates-formes logistiques, nos systèmes d’emballage et de distribution sont constamment perfectionnés afin de minimiser la consommation d’énergie et les déchets.

AMBITION

Afin d’assurer une amélioration constante du développement durable tout au long de la chaîne d’approvisionnement, nos exigences environnementales pour nos fabricants, fournisseurs et partenaires seront intensifiés.

#4 : Nous défendons l’intégrité

Nous visons les normes éthiques les plus élevées dans nos pratiques commerciales. L’intégrité, le respect et la transparence sont des valeurs fondamentales dans tous les aspects de nos activités. Toutes les relations d’affaires doivent passer par nos procédures de contrôle détaillées afin d’assurer le respect des normes d’intégrité de Missionpharma.

Notre Code de conduite définit un ensemble élaboré de lignes directrices que tous les membres de notre organisation doivent apprendre et s’engager à respecter. Nous effectuons des inspections approfondies auprès de tous nos fournisseurs afin d’influencer leurs méthodes de production et de faire en sorte qu’ils s’alignent sur nos propres normes ainsi que sur les normes internationales.

UNE CONDUITE RESPONSABLE DES ENTREPRISES
Nous pensons que la corruption et d’autres pratiques contraires à l’éthique sont incompatibles avec notre vision et minent le soutien et la confiance de notre environnement commercial. C’est pourquoi nous mettons en oeuvre des politiques pour lutter contre la corruption sous toutes ses formes possibles. Notre Code de conduite guide nos employés et nos partenaires pour qu’ils prennent des décisions d’affaires responsables et agissent de façon éthique et selon les normes d’intégrité les plus élevées.

PROMOUVOIR LA TRANSPARENCE
Nous pensons que le fait de mener des affaires avec honnêteté et transparence stimule la compétitivité. Notre adhésion à TRACE nous aide à mener nos affaires de manière éthique et en conformité avec la loi américaine sur les pratiques de corruption à l’étranger, la loi britannique sur la corruption et d’autres réglementations anti-corruption similaires, tout en restant compétitif. Nous avons des politiques claires stipulant que les cadeaux et les invitations ne peuvent jamais être acceptés ou donnés pour obtenir un avantage indu.

PROGRÈS

Nous sommes certifiés TRACE et avons mené à bien un processus complet de diligence raisonnable par le biais de l’organisation commerciale anticorruption mondialement reconnue, TRACE International.

AMBITION

Nous voulons faire progresser notre engagement en matière d’intégrité en poursuivant le déploiement de programmes de formation auprès des employés, des fournisseurs et des partenaires concernés.